Kandidatbrist? Nej! Ni har för långa ledtider.

Alla pratar om kandidatbrist idag, men vi på Poolia Life Science är inte beredda att hålla med. Vi hittar nämligen alltid kandidater till våra uppdrag, riktigt bra kandidater dessutom och oftast flera stycken. Faktum är att det inte är själva kandidaterna som är problemet för oss, utan det är oftast våra uppdragsgivare som inte är tillräckligt snabba i sina rekryteringsprocesser. Långa ledtider gör att de bästa kandidaterna väljer att gå till andra arbetsgivare, vilket betyder att många företag förlorar duktiga talanger. Vi vet, för vi ser det hända varje dag.

Kandidatbrist? Nej! Ni har för långa ledtider.

Alla pratar om kandidatbrist idag, men vi på Poolia Life Science är inte beredda att hålla med. Vi hittar nämligen alltid kandidater till våra uppdrag, riktigt bra kandidater dessutom och oftast flera stycken. Faktum är att det inte är själva kandidaterna som är problemet för oss, utan det är oftast våra uppdragsgivare som inte är tillräckligt snabba i sina rekryteringsprocesser. Långa ledtider gör att de bästa kandidaterna väljer att gå till andra arbetsgivare, vilket betyder att många företag förlorar duktiga talanger. Vi vet, för vi ser det hända varje dag.

Kandidatbrist? Nej! Ni har för långa ledtider.

Alla pratar om kandidatbrist idag, men vi på Poolia Life Science är inte beredda att hålla med. Vi hittar nämligen alltid kandidater till våra uppdrag, riktigt bra kandidater dessutom och oftast flera stycken. Faktum är att det inte är själva kandidaterna som är problemet för oss, utan det är oftast våra uppdragsgivare som inte är tillräckligt snabba i sina rekryteringsprocesser. Långa ledtider gör att de bästa kandidaterna väljer att gå till andra arbetsgivare, vilket betyder att många företag förlorar duktiga talanger. Vi vet, för vi ser det hända varje dag.